注意!超300家银行已被央行评为高风险

超过300家银行已被央行评为高风险 根据央行发布的《中国金融稳定报告-2023》 ，在对4364家银行业金融机构进行评级后，确认高风险银行数量达到337家
，且这些高风险银行均为中小银行。以下是对此情况的详细分析：高风险银行数量与总资产：高风险银行共计337家，总资产合计为63万亿 。这一数字凸显了中小银行在风险防控方面面临的挑战。

中国有超过300家银行被央行评为高风险 ，具体为337家
。以下是对此情况的详细解高风险银行数量：根据央行发布的《中国金融稳定报告2023》
，中国有337家银行被评级为高风险。高风险银行类型：这些高风险银行主要为中小金融机构，包括14家城商行 、191家农村金融机构和132家村镇银行 。

根据央行发布的《中国金融稳定报告-2023》数据 ，中国有337家银行被评级为高风险
，这些银行主要为中小金融机构，总资产总计达到63万亿人民币
。自去年底银保监会提出关注中小银行风险以来 ，随着不良资产率超标事件的曝光
，公众对中小银行的风险状况有了更深认识。

家银行被央行列为高风险，你的存款需谨慎考量 根据央行发布的数据 ，截至2022年末
，中国银行业金融机构共计4567家，其中中小银行法人机构数量占比高达95％ 。而近期央行发布的《中国金融稳定报告2023》显示 ，已有337家银行被列为高风险机构，这些银行均为中小银行
，总资产合计为63万亿
。

北京又一地升级为高风险是怎么回事?

据中国政府网疫情风险等级查询服务消息，截至6月19日15时 ，北京市又有1个街道升级高风险地区
，为大兴西红门镇，2个街道升级为中风险地区 ，分别为西城区展览路街道、大兴区清源路街道。

多地快递检出阳性的背景 随着电商和物流行业的快速发展
，快递已成为人们日常生活中不可或缺的一部分 。然而，在疫情防控的严峻形势下 ，快递物品外包装被新冠病毒污染的风险也随之增加
。多地报告的快递检出阳性事件
，再次敲响了疫情防控的警钟。

根据市疾病预防控制中心的评估，北京市将从现在起按照新冠状病毒疾病在北京的风险分类标准 ，将朝阳区潘家园街松屿西里社区从中等风险区升级为高风险区 。根据北京市新冠状病毒疾病的风险分类标准
，北京市将立即将房山区六里河镇兴里村由低风险区升级为中风险区
。疫情防控处于关键时刻。

北京新增本土确诊病例及高风险地区：5月2日0时至24时，北京新增41例本土确诊病例和9例无症状感染者 。同时 ，3地被升为高风险地区。为应对疫情，全市12个区将于3日至5日连续进行3轮核酸检测
。

北京昌平区是低风险区吗

从北京昌平回张北应该不用隔离
，比较多目的地防疫部门要求你居家观察7天，北京昌平区是低风险地区 ，而且近来没有确诊病例
，凭核酸检测报告和健康码绿码出行应该是可以的，出行尽量不要去中高风险地区 ，旅行途中注意安全
，做好个人安全防护措施。北京昌平人可以去东戴河旅游吗？可以 。

昌平区属于低风险区，出京不需要任何手续 ，进火车站时需要查验健康宝绿码
、身份证和检测体温
。

北京新增1个中风险地区是昌平区北七家镇宏福苑社区
，北京大部分地区属于低风险地区。中风险地区：北京市昌平区北七家镇宏福苑社区 。经市疾控中心评估，按照《北京市新冠肺炎疫情风险分级标准》 ，自10月22日起
，该社区被定为中风险地区
。

月20日，市疾控中心发布关于调整昌平区龙泽园街道龙跃苑二区为低风险地区的通报。按照《北京市新冠肺炎疫情风险分级标准》 ，经市疾控中心评估，自2021年8月20日起
，昌平区龙泽园街道龙跃苑二区由中风险降为低风险地区 。

没有封控 北京昌平太阳城没有被封控，因为北京昌平太阳城是低风险地区 ，没有新冠肺炎疫情病例的出现
，所以不需要封控，因此 ，北京昌平太阳城没有被封控
。

北京是无风险区有：东城区、西城区 、石景山区
、门头沟区、顺义区 、昌平区
、大兴区、怀柔区 、平谷区
、密云区、延庆区。低风险区域可实行“严防输入 、统筹兼顾 ”的战略
，取消街道的通行限制措施，同时全面恢复生产生活秩序 。

北京对培训机构提出要求:尽量不裁员少裁员

北京对培训机构提出要求：尽量不裁员少裁员 近日 ，北京市昌平区针对校外培训机构劳动风险监控发布了相关指导文件
，明确要求校外培训机构应尽量不裁员
、少裁员
。这一举措是在众多教育培训机构因“双减”政策而进行大规模裁员后，相关部门为保护教培工作者合法权益而采取的具体措施。

稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工 ，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴 。在县区级失业保险经办机构参保的企业
，由县区级失业保险经办机构提出补贴意见，经同级人社行政部门初审同意后向市社会保险经办中心提交补贴资料审核。在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请
。

不裁员或少裁员政策： 企业应承诺在经济困难时期尽量不裁员或少裁员 ，以保障员工的就业稳定。 提供定期培训和职业发展机会： 通过定期辅导、学习 、交流工作心得以及参加专业培训，提升员工技能
，增强其在职场中的竞争力 。

稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益 ，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中
，企业积极采取技能培训、转岗安置
、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员 、少裁员稳定就业岗位 ，出台了企业稳岗补贴政策
。

企业出现法定可以裁员情形
，可在裁员前与工会或职工代表协商，采取转岗培训
、技能提升培训、调整工资 、轮流上岗等措施 ，尽量不裁员或少裁员。对采取措施不裁员
、少裁员
，稳定就业岗位的企业，人社部门按规定给予稳岗补贴 。

受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员 ，但是应当尽量不裁员或者少裁员
。企业可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位。